GATTI, Paola
GATTI, Paola
PSICOLOGIA
Antecedents of work-family conflict and work-family enrichment in two hospitals in Piedmont
2011-01-01 Martini M.; Gatti P.; Colombo L.; Ghislieri C.
Il mentoring per la comunità di pratiche: primi dati di ricerca da un campione di infermieri piemontesi.
2010-01-01 Gatti P; Cortese CG
Intention to leave the current organization: a correlational study
2009-01-01 CG Cortese; P Gatti; S Ricotta
L'interferenza lavorativa nella vita familiare, attraverso l'uso delle tecnologie: differenze di genere tra conflitto e arricchimento
2016-01-01 Chiara, Ghislieri; Lara, Colombo; Cortese Claudio Giovanni, ; Paola, Gatti; Marianna, Giunchi; Federica, Emanuel; Mara, Martini; Monica, Molino; Margherita, Zito
Leadership and affectivity: moderating effects on work engagement and emotional exhaustion
2012-01-01 P. Gatti; M.Tartari
L’esperienza come mentee quale determinante di vantaggi soggettivi nella relazione individuo-organizzazione
2010-01-01 P. Gatti; F. Emanuel
Nurse Managers’ Leader Identity and Work Engagement: Crossover to Nurses’ Job Satisfaction.
2022-01-01 Andrea Caputo, Paola Gatti, Marco Clari, Giacomo Garzaro, Valerio Dimonte, Enrico Pira, Claudio Giovanni Cortese
Occupational self-efficacy: individual and organizational antecedents
2009-01-01 S Ricotta; P Gatti; CG Cortese
Physical symptoms: work determinants and the moderating effect of coping.
2009-01-01 P Gatti; S Ricotta; CG Cortese
Working in a call centre: the role of personal and organisational resources on positive and negative emotions at work
2010-01-01 Emanuel F; Ricotta S; Ghislieri C; Gatti P; Colombo L
‘Feel like a leader’. How nurses’ leadership identity influence job satisfaction and willingness to stay. An Italian descriptive study
2022-01-01 Marco Clari; Beatrice Albanesi; Paola Gatti; Giacomo Garzaro; Mario Paleologo; Claudio Giovanni Cortese; Valerio Dimonte