Appunti sul diritto di critica del lavoratore

L'a. esamina alcuni casi giudiziari decisi dalla Suprema Corte che rappresentano esempi emblematici del fenomeno che oltreoceano è denominato "whistleblowing" (con cui si indica il comportamento del lavoratore che renda pubbliche, per lo più attraverso gli organi di informazione, situazioni produttive a rischio o disfunzioni nell'organizzazione aziendale), del quale vengono messe in luce le diverse funzioni. Lo scritto individua il confine che il lavoratore - se non vuole incorrere in una sanzione disciplinare - non può oltrepassare nel diffondere notizie o valutazioni critiche con riferimento all’operato del datore di lavoro.