Come le aziende interagiscono con i valutatori per la definizione dell’esposizione al rumore e alle vibrazioni dei loro dipendenti

Nel corso degli ultimi anni, l’evoluzione delle normative di riferimento e della strumentazione impiegata per la valutazione dell’esposizione al rumore e delle vibrazioni negli ambienti di lavoro ha permesso di ridurre notevolmente gli errori derivanti dall’interpretazione soggettiva della legge e da un uso non consono degli strumenti di misura. Il metodo di misura rimane l’elemento di variabilità che permette al valutatore di “interpretare” la situazione aziendale e conseguentemente influenzare la corretta valutazione dell’esposizione. La relazione con le figure aziendali (RSPP o altri), più o meno informate sullo scopo delle indagini acustiche e vibrazionali, ma responsabili della dichiarazione dei tempi di esposizione, può compromettere la valutazione dell’esposizione. Obiettivo del lavoro è quello di esaminare il comportamento dei responsabili per la dichiarazione delle attività svolte in diversi ambiti lavorativi, al fine di indagare ciascun procedimento valutativo e conseguentemente verificare i risultati ottenuti per una corretta valutazione del rischio