Il contesto di riferimento della ricerca è costituito dall’ambiente macroeconomico nel quale si sviluppa il sistema produttivo italiano, caratterizzato dal peggioramento degli indicatori economici a forte impatto sulle PMI. Con la ricerca si è inteso indagare il momento dell’insight in cui nasce una nuova visione di business, propedeutica alla soluzione di una situazione problematica o di incertezza e che consente di portare ad un cambiamento significativo in azienda. La ricerca ha coinvolto 20 imprenditori di PMI piemontesi che hanno saputo, in questi anni, guidare le loro imprese verso il successo attraverso innovazioni e cambiamenti. Hanno cioè compreso, in anticipo rispetto ad altri, situazioni di pericolo che avrebbero portato le loro aziende alla perdita di competitività e all’insuccesso, trasformandole in opportunità. Con la ricerca si sono analizzate le caratteristiche personali, ambientali, familiari, situazionali, che hanno fatto da sfondo ai loro percorsi di sviluppo e crescita personale e professionale. Per raccogliere le informazioni sono state effettuate interviste dirette ed individuali utilizzando un questionario semistrutturato ed un test di personalità. I ricchissimi contributi raccolti sono stati analizzati secondo un approccio qualitativo che ha messo in luce le caratteristiche e le storie individuali, rilevanti rispetto al tema d’indagine. In una seconda fase si sono evidenziati gli elementi e le risposte ricorrenti esaminandone e dandone una chiave interpretativa anche sulla base delle frequenze. Elementi determinanti che emergono dalla ricerca sono: l’apertura mentale, la curiosità intellettuale, la ricerca del confronto continuo all’interno e all’esterno dell’azienda, l’importanza del networking, la capacità di ricostruzione e analisi della propria storia aziendale, con piena consapevolezza del presente ed una forte visione sul futuro. Emerge inoltre la capacità dei protagonisti della ricerca di oscillare fra polarità opposte rappresentative di diverse modalità di pensiero, vissuti individuali, comportamenti, atteggiamenti, situazioni storico-ambientali. Tali polarità sono: Confronto con gli altri vs Riflessione individuale, Ambiente fertile vs Crisi, Ordine vs Caos, Stati di razionalità vs Stati alterati di coscienza. Tutto questo può portare alla ricostruzione di percorsi di sviluppo personale e professionale nei quali assumono importanza, oltre all’acquisizione di conoscenze specialistiche, anche le esperienze maturate in più contesti organizzativi e geografici, la ricerca del confronto e dello scambio di idee, di metodologie ed esperienze, unitamente all’identificazione di momenti di riflessione e rielaborazione individuale, la ricerca continua di occasioni di apprendimento, la realizzazione di ambienti aperti al cambiamento e che favoriscano la creatività e modalità di pensiero alternative al pensiero razionale, la capacità di problem solving, volte ad alimentare le cosiddette soft skills.
Innovare in contesti economici critici: caratteristiche degli imprenditori che guidano le loro aziende verso il cambiamento
GENOTTI, PAOLA
2013-01-01
Abstract
Il contesto di riferimento della ricerca è costituito dall’ambiente macroeconomico nel quale si sviluppa il sistema produttivo italiano, caratterizzato dal peggioramento degli indicatori economici a forte impatto sulle PMI. Con la ricerca si è inteso indagare il momento dell’insight in cui nasce una nuova visione di business, propedeutica alla soluzione di una situazione problematica o di incertezza e che consente di portare ad un cambiamento significativo in azienda. La ricerca ha coinvolto 20 imprenditori di PMI piemontesi che hanno saputo, in questi anni, guidare le loro imprese verso il successo attraverso innovazioni e cambiamenti. Hanno cioè compreso, in anticipo rispetto ad altri, situazioni di pericolo che avrebbero portato le loro aziende alla perdita di competitività e all’insuccesso, trasformandole in opportunità. Con la ricerca si sono analizzate le caratteristiche personali, ambientali, familiari, situazionali, che hanno fatto da sfondo ai loro percorsi di sviluppo e crescita personale e professionale. Per raccogliere le informazioni sono state effettuate interviste dirette ed individuali utilizzando un questionario semistrutturato ed un test di personalità. I ricchissimi contributi raccolti sono stati analizzati secondo un approccio qualitativo che ha messo in luce le caratteristiche e le storie individuali, rilevanti rispetto al tema d’indagine. In una seconda fase si sono evidenziati gli elementi e le risposte ricorrenti esaminandone e dandone una chiave interpretativa anche sulla base delle frequenze. Elementi determinanti che emergono dalla ricerca sono: l’apertura mentale, la curiosità intellettuale, la ricerca del confronto continuo all’interno e all’esterno dell’azienda, l’importanza del networking, la capacità di ricostruzione e analisi della propria storia aziendale, con piena consapevolezza del presente ed una forte visione sul futuro. Emerge inoltre la capacità dei protagonisti della ricerca di oscillare fra polarità opposte rappresentative di diverse modalità di pensiero, vissuti individuali, comportamenti, atteggiamenti, situazioni storico-ambientali. Tali polarità sono: Confronto con gli altri vs Riflessione individuale, Ambiente fertile vs Crisi, Ordine vs Caos, Stati di razionalità vs Stati alterati di coscienza. Tutto questo può portare alla ricostruzione di percorsi di sviluppo personale e professionale nei quali assumono importanza, oltre all’acquisizione di conoscenze specialistiche, anche le esperienze maturate in più contesti organizzativi e geografici, la ricerca del confronto e dello scambio di idee, di metodologie ed esperienze, unitamente all’identificazione di momenti di riflessione e rielaborazione individuale, la ricerca continua di occasioni di apprendimento, la realizzazione di ambienti aperti al cambiamento e che favoriscano la creatività e modalità di pensiero alternative al pensiero razionale, la capacità di problem solving, volte ad alimentare le cosiddette soft skills.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
