CINECA IRIS Institutional Research Information System

ZITO, MARGHERITA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.684
NA - Nord America 2.610
AS - Asia 825
SA - Sud America 40
AF - Africa 15
OC - Oceania 14
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 7.189
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.537
IT - Italia 2.463
CN - Cina 305
IE - Irlanda 275
SG - Singapore 248
FR - Francia 211
DE - Germania 160
FI - Finlandia 145
SE - Svezia 135
PL - Polonia 64
KR - Corea 60
VN - Vietnam 55
GB - Regno Unito 51
CA - Canada 50
CH - Svizzera 46
NL - Olanda 32
ID - Indonesia 27
IN - India 19
ES - Italia 18
IR - Iran 17
TW - Taiwan 17
BE - Belgio 14
BR - Brasile 14
HK - Hong Kong 14
TR - Turchia 14
UA - Ucraina 14
GR - Grecia 12
AU - Australia 10
PR - Porto Rico 10
AT - Austria 9
JP - Giappone 9
MX - Messico 9
PE - Perù 9
RU - Federazione Russa 8
CO - Colombia 7
IQ - Iraq 7
PH - Filippine 7
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 7
BJ - Benin 5
MY - Malesia 5
PK - Pakistan 5
PT - Portogallo 5
TH - Thailandia 5
DK - Danimarca 4
SA - Arabia Saudita 4
VE - Venezuela 4
AR - Argentina 3
CR - Costa Rica 3
EG - Egitto 3
LT - Lituania 3
NZ - Nuova Zelanda 3
RO - Romania 3
CL - Cile 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
MA - Marocco 2
BF - Burkina Faso 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
EU - Europa 1
GT - Guatemala 1
GY - Guiana 1
HU - Ungheria 1
KZ - Kazakistan 1
MG - Madagascar 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NC - Nuova Caledonia 1
NG - Nigeria 1
TG - Togo 1
UZ - Uzbekistan 1
YE - Yemen 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 7.189
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Città #
Santa Clara 288
Dublin 271
Chandler 193
Singapore 192
Rome 170
Torino 164
Beijing 155
Fairfield 137
Milan 132
Houston 131
Villeurbanne 129
Ashburn 101
Ann Arbor 91
Turin 91
Wilmington 90
Medford 83
Princeton 72
Woodbridge 72
Columbus 64
Warsaw 64
Cambridge 60
Nyköping 57
Seattle 54
Dearborn 46
Pisa 46
Munich 44
Opera 40
Boardman 39
Palermo 37
Piemonte 34
Redwood City 34
Bologna 30
Padova 30
Helsinki 29
Verona 28
Dong Ket 26
Florence 23
Bari 21
Catania 20
Jakarta 19
Toronto 19
Boston 18
Naples 18
Vicenza 17
Dallas 15
Jacksonville 14
Como 13
Hangzhou 13
Napoli 13
Shanghai 12
Borgaro Torinese 11
Genoa 11
Guangzhou 11
Modena 11
Prato 11
Brussels 10
Nanjing 10
New York 10
Norwalk 10
Porto Alegre 10
Athens 9
Cesena 9
Cosenza 9
Genova 9
Paris 9
San Diego 9
Taranto 9
Zhengzhou 9
Bolzano 8
Hefei 8
Lima 8
Urbino 8
Cagliari 7
Carugate 7
Mentana 7
Ottawa 7
Pomezia 7
Verzuolo 7
Baghdad 6
Brescia 6
Casoria 6
Changsha 6
Kunming 6
Lugano 6
Marcallo Con Casone 6
Nettuno 6
Scordia 6
Shaoxing 6
Afragola 5
Arenzano 5
Cantù 5
Lanzo 5
Leawood 5
Legnano 5
Mountain View 5
Parma 5
Reggio Emilia 5
Rimini 5
Shenyang 5
Trento 5
Totale 3.930
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Nome #
Modello richieste-risorse lavorative ed esaurimento: la mediazione delle esperienze di recovery 584
Passion e flow at work: una protezione contro l’esaurimento? 549
A two-steps study for the Italian adaptation of the Work-reLated Flow (WOLF) inventory: the I-WOLF 347
Influenza lavoro-famiglia e supporti sociali: la soddisfazione lavorativa in un'azienda sanitaria del Nord Italia / Work-to-family influence and social supports: Job satisfaction in a north-italy public health organization differences between medical and administrative staff 246
Fattori di rischio e protezione nei lavoratori cimiteriali: il ruolo del trauma vicario e delle risorse nella percezione dell’esaurimento lavorativo 225
The Italian version of the Job Crafting Scale (JCS) 218
The Italian version of the WOrk-reLated Flow inventory (WOLF): First psychometric evaluations 217
Adattamento italiano del Recovery Experience Questionnaire 205
Turnover intentions in a call center: the role of emotional dissonance, job resources, and job satisfaction 180
Spillover lavoro-famiglia e soddisfazione lavorativa: una ricerca nel settore pubblico 175
Inbound Call Centers and Emotional Dissonance in the Job Demands – Resources Model 175
Conflitto lavoro-famiglia nella professione infermieristica: il ruolo delle domande lavorative, dell’equità organizzativa e del clima family-friendly 157
Rischi psicosociali negli operatori cimiteriali: il ruolo del trauma vicario nella percezione dell’esaurimento lavorativo 157
Demands, resources and the three dimensions of Flow at Work. A study among professional nurses. 150
Richieste lavorative e conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario. Il ruolo dei turni di lavoro 144
Lavorare in un’azienda cimiteriale: una ricerca quali-quantitativa sui fattori di rischio e di protezione 143
The Italian version of the Passion for Work Scale: First psychometric evaluations 125
La soddisfazione lavorativa in un ateneo italiano: differenze tra docenti-ricercatori e tecnici-amministrativi 121
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 115
La dissonanza emotiva: una richiesta tipica di alcune professioni? 113
L'interferenza lavorativa nella vita familiare, attraverso l'uso delle tecnologie: differenze di genere tra conflitto e arricchimento 97
Coinvolgimento al lavoro e in famiglia: una ricerca nel contesto sanitario 94
Conflitto lavoro-famiglia in università. Una ricerca in un contesto accademico italiano 93
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo. 93
Secondary Traumatic Stress: Relationship With Symptoms, Exhaustion, and Emotions Among Cemetery Workers 84
The Role of Resources and Flow at Work in Well-Being 84
Flow at work in Italian journalists: differences between permanent and freelance journalists 81
Conflitto lavoro-famiglia e differenze di genere: uno studio in un contesto universitario italiano 80
Funeral and mortuary operators: The role of stigma, incivility, work meaningfulness and work–family relation to explain occupational burnout 80
Well-being and affective commitment among ambulance volunteers: a mediational model of job burnout 79
Il flow at work nel personale infermieristico: il ruolo delle domande e delle risorse nell'esperienza ottimale al lavoro 78
Influenza lavoro-famiglia e soddisfazione lavorativa nella Pubblica Amministrazione. Differenze tra donne e uomini 77
Demands de travail, ressources organizationnelles et conflit travail-famille dans les infirmières: un modele d'équation structurelle 77
The nature of job crafting: Positive and negative relations with job satisfaction and work-family conflict 77
Demandes de travail, ressources organisationnelles et conflit travail-famille chez les infirmieres: un modele d’equation structurelle. 75
Il ruolo del flow at work nella professione infermieristica tra domande lavorative e disturbi psicosomatici 73
Risorse lavorative, risorse personali e flow at work: una ricetta per il benessere 72
Nurses’ exhaustion: the role of flow at work between job demands and job resources. 72
“Everything will be fine”: A study on the relationship between employees’ perception of sustainable HRM practices and positive organizational behavior during COVID19 71
Le determinanti della soddisfazione lavorativa in università: il caso di un ateneo italiano 70
Flow at work: measurement and first empirical evidences of the optimal experience at work in the Italian research 69
An Italian validation of the job crafting scale: A short form 68
Dream or Dreamless Job? the Relationship Between Harmonious and Obsessive Passion for Work, Private Life and Insomnia in Academics During the Covid-19 Pandemic 67
Seeking challenges, individual adaptability and career growth in the relationship between workload and contextual performance: A two-wave study 67
Stereotipi di genere tra lavoro e famiglia 66
The mediating role of flow at work between job and personal resources and nurses' job satisfaction 65
Il conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario: il ruolo dei turni e delle richieste lavorative 64
Demands, resources and flow at work among a health care sample 64
Job-demands resources model and exhaustion: the role of flow-work enjoyment. A study in a health care context 62
Flow at work tra domande e risorse lavorative 57
“Modello domande-risorse lavorative ed esaurimento in un contesto sanitario: il ruolo del flow-work enjoyment” 56
Tra lavoro e famiglia, riflessione sui ruoli di genere per sostenere il benessere in organizzazione 55
Recovery experiences: measurement and role in well-being dynamics 54
Risorse, flow at work ed esperienze di recovery: uno studio multi-gruppo 54
Secondary Traumatic Stress in Italian Police Officers: The Role of Job Demands and Job Resources 52
The mediating role of recovery experiences between job resources, job demands and exhaustion 51
L’insorgenza del flow in ambito lavorativo: l’importanza dell’equilibrio tra domande e risorse lavorative 50
The Italian adaptation of the work-related flow inventory (WOLF) to sport: The I-WOLFS scale 50
Job resources, personal resources and nurses' job satisfaction: the mediating role of flow at work 48
Il ruolo del flow at work tra domande lavorative e disturbi psicosomatici 48
Tra lavoro e resto della vita:il sostegno organizzativo e famigliare per la conciliazione in due organizzazioni del territorio piemontese 43
Job satisfaction and academic precarious work: an Italian study 42
The mediating role of work-family conflict between work shifts, work on-call and nurses' exhaustion 42
Self-efficacy and work performance: The role of job crafting in middle-age workers 42
Work and family support, work to family spillover and job satisfaction: a model 40
La mediazione del flow at work tra risorse personali, risorse lavorative ed emozioni al lavoro 40
Job demands and psychosomatic disorders: can flow at work mediate this relationship? 40
Totale 7.409
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Categoria #
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book - libri 0
conference - conferenze 7.210
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other - altro 0
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volume - volumi 0
Totale 23.926
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020371 0 0 0 0 0 0 81 59 73 76 49 33
2020/2021840 77 70 50 43 79 88 55 74 68 86 57 93
2021/2022809 38 59 55 42 55 46 61 64 36 46 165 142
2022/20231.187 94 44 37 85 114 299 131 99 109 63 72 40
2023/2024748 62 63 73 53 75 61 69 54 17 61 60 100
2024/20251.050 37 130 107 141 442 171 22 0 0 0 0 0
Totale 7.409