CINECA IRIS Institutional Research Information System

ZITO, MARGHERITA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.388
NA - Nord America 2.125
AS - Asia 595
SA - Sud America 40
AF - Africa 13
OC - Oceania 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 1
Totale 6.175
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Nazione #
IT - Italia 2.274
US - Stati Uniti d'America 2.055
IE - Irlanda 275
CN - Cina 274
FR - Francia 205
SE - Svezia 134
FI - Finlandia 120
DE - Germania 110
SG - Singapore 85
PL - Polonia 63
KR - Corea 60
GB - Regno Unito 51
VN - Vietnam 51
CA - Canada 47
CH - Svizzera 46
IN - India 18
ES - Italia 17
IR - Iran 15
NL - Olanda 15
BE - Belgio 14
BR - Brasile 14
TR - Turchia 14
UA - Ucraina 13
GR - Grecia 12
HK - Hong Kong 12
PR - Porto Rico 10
AT - Austria 9
AU - Australia 9
ID - Indonesia 9
JP - Giappone 9
MX - Messico 9
PE - Perù 9
TW - Taiwan 8
CO - Colombia 7
IQ - Iraq 7
PH - Filippine 7
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 7
BJ - Benin 5
MY - Malesia 5
PK - Pakistan 5
RU - Federazione Russa 5
TH - Thailandia 5
DK - Danimarca 4
SA - Arabia Saudita 4
VE - Venezuela 4
AR - Argentina 3
CR - Costa Rica 3
EG - Egitto 3
LT - Lituania 3
NZ - Nuova Zelanda 3
PT - Portogallo 3
RO - Romania 3
CL - Cile 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
MA - Marocco 2
BF - Burkina Faso 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
EU - Europa 1
GT - Guatemala 1
GY - Guiana 1
HU - Ungheria 1
KZ - Kazakistan 1
MG - Madagascar 1
MK - Macedonia 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
NC - Nuova Caledonia 1
NG - Nigeria 1
UZ - Uzbekistan 1
YE - Yemen 1
Totale 6.175
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Città #
Dublin 271
Chandler 193
Torino 164
Beijing 155
Rome 151
Fairfield 137
Houston 131
Villeurbanne 129
Milan 94
Ann Arbor 91
Wilmington 90
Ashburn 85
Medford 83
Turin 79
Princeton 72
Woodbridge 72
Warsaw 63
Cambridge 60
Nyköping 57
Seattle 54
Dearborn 46
Pisa 46
Opera 40
Singapore 39
Boardman 38
Piemonte 34
Redwood City 34
Palermo 33
Padova 30
Bologna 27
Dong Ket 26
Verona 23
Florence 20
Bari 19
Boston 18
Catania 18
Toronto 18
Vicenza 17
Naples 16
Dallas 15
Jacksonville 14
Como 13
Hangzhou 13
Napoli 13
Borgaro Torinese 11
Shanghai 11
Brussels 10
Nanjing 10
New York 10
Norwalk 10
Porto Alegre 10
Athens 9
Cesena 9
Cosenza 9
Genova 9
Modena 9
Paris 9
Prato 9
San Diego 9
Taranto 9
Zhengzhou 9
Bolzano 8
Hefei 8
Lima 8
Urbino 8
Carugate 7
Genoa 7
Mentana 7
Ottawa 7
Pomezia 7
Verzuolo 7
Baghdad 6
Cagliari 6
Casoria 6
Changsha 6
Kunming 6
Lugano 6
Marcallo Con Casone 6
Nettuno 6
Scordia 6
Shaoxing 6
Afragola 5
Arenzano 5
Cantù 5
Lanzo 5
Leawood 5
Legnano 5
Mountain View 5
Parma 5
Reggio Emilia 5
Rimini 5
Shenyang 5
Trento 5
Vega Alta 5
Vienna 5
Washington 5
Altamura 4
Asti 4
Bergamo 4
Brescia 4
Totale 3.228
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Nome #
Modello richieste-risorse lavorative ed esaurimento: la mediazione delle esperienze di recovery 497
Passion e flow at work: una protezione contro l’esaurimento? 491
A two-steps study for the Italian adaptation of the Work-reLated Flow (WOLF) inventory: the I-WOLF 327
Influenza lavoro-famiglia e supporti sociali: la soddisfazione lavorativa in un'azienda sanitaria del Nord Italia / Work-to-family influence and social supports: Job satisfaction in a north-italy public health organization differences between medical and administrative staff 228
Fattori di rischio e protezione nei lavoratori cimiteriali: il ruolo del trauma vicario e delle risorse nella percezione dell’esaurimento lavorativo 205
The Italian version of the WOrk-reLated Flow inventory (WOLF): First psychometric evaluations 198
Spillover lavoro-famiglia e soddisfazione lavorativa: una ricerca nel settore pubblico 168
Inbound Call Centers and Emotional Dissonance in the Job Demands – Resources Model 168
Turnover intentions in a call center: the role of emotional dissonance, job resources, and job satisfaction 166
Adattamento italiano del Recovery Experience Questionnaire 151
The Italian version of the Job Crafting Scale (JCS) 149
Rischi psicosociali negli operatori cimiteriali: il ruolo del trauma vicario nella percezione dell’esaurimento lavorativo 146
Conflitto lavoro-famiglia nella professione infermieristica: il ruolo delle domande lavorative, dell’equità organizzativa e del clima family-friendly 143
Demands, resources and the three dimensions of Flow at Work. A study among professional nurses. 137
Richieste lavorative e conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario. Il ruolo dei turni di lavoro 131
Lavorare in un’azienda cimiteriale: una ricerca quali-quantitativa sui fattori di rischio e di protezione 131
The Italian version of the Passion for Work Scale: First psychometric evaluations 118
La soddisfazione lavorativa in un ateneo italiano: differenze tra docenti-ricercatori e tecnici-amministrativi 107
La dissonanza emotiva: una richiesta tipica di alcune professioni? 107
L'interferenza lavorativa nella vita familiare, attraverso l'uso delle tecnologie: differenze di genere tra conflitto e arricchimento 90
Antecedenti del conflitto lavoro-famiglia in un contesto accademico italiano: differenze tra docenti-ricercatori e personale tecnico-amministrativo. 81
Secondary Traumatic Stress: Relationship With Symptoms, Exhaustion, and Emotions Among Cemetery Workers 76
The Role of Resources and Flow at Work in Well-Being 76
Coinvolgimento al lavoro e in famiglia: una ricerca nel contesto sanitario 75
Conflitto lavoro-famiglia in università. Una ricerca in un contesto accademico italiano 74
Well-being and affective commitment among ambulance volunteers: a mediational model of job burnout 73
The nature of job crafting: Positive and negative relations with job satisfaction and work-family conflict 70
Flow at work in Italian journalists: differences between permanent and freelance journalists 69
Influenza lavoro-famiglia e soddisfazione lavorativa nella Pubblica Amministrazione. Differenze tra donne e uomini 67
Il ruolo del flow at work nella professione infermieristica tra domande lavorative e disturbi psicosomatici 67
Conflitto lavoro-famiglia e differenze di genere: uno studio in un contesto universitario italiano 66
Il flow at work nel personale infermieristico: il ruolo delle domande e delle risorse nell'esperienza ottimale al lavoro 66
Demands de travail, ressources organizationnelles et conflit travail-famille dans les infirmières: un modele d'équation structurelle 65
Nurses’ exhaustion: the role of flow at work between job demands and job resources. 65
Demandes de travail, ressources organisationnelles et conflit travail-famille chez les infirmieres: un modele d’equation structurelle. 65
Risorse lavorative, risorse personali e flow at work: una ricetta per il benessere 64
Funeral and mortuary operators: The role of stigma, incivility, work meaningfulness and work–family relation to explain occupational burnout 64
A Study in an Italian University: Determinants of Job Satisfaction 63
An Italian validation of the job crafting scale: A short form 60
Seeking challenges, individual adaptability and career growth in the relationship between workload and contextual performance: A two-wave study 58
Job-demands resources model and exhaustion: the role of flow-work enjoyment. A study in a health care context 56
The mediating role of flow at work between job and personal resources and nurses' job satisfaction 55
Flow at work: measurement and first empirical evidences of the optimal experience at work in the Italian research 55
“Everything will be fine”: A study on the relationship between employees’ perception of sustainable HRM practices and positive organizational behavior during COVID19 55
Stereotipi di genere tra lavoro e famiglia 54
Le determinanti della soddisfazione lavorativa in università: il caso di un ateneo italiano 53
Il conflitto lavoro-famiglia nel personale sanitario: il ruolo dei turni e delle richieste lavorative 52
Demands, resources and flow at work among a health care sample 52
“Modello domande-risorse lavorative ed esaurimento in un contesto sanitario: il ruolo del flow-work enjoyment” 50
Risorse, flow at work ed esperienze di recovery: uno studio multi-gruppo 46
Recovery experiences: measurement and role in well-being dynamics 45
Tra lavoro e famiglia, riflessione sui ruoli di genere per sostenere il benessere in organizzazione 44
Il ruolo del flow at work tra domande lavorative e disturbi psicosomatici 43
The Italian adaptation of the work-related flow inventory (WOLF) to sport: The I-WOLFS scale 43
Flow at work tra domande e risorse lavorative 42
Job resources, personal resources and nurses' job satisfaction: the mediating role of flow at work 42
The mediating role of recovery experiences between job resources, job demands and exhaustion 42
L’insorgenza del flow in ambito lavorativo: l’importanza dell’equilibrio tra domande e risorse lavorative 41
Secondary Traumatic Stress in Italian Police Officers: The Role of Job Demands and Job Resources 41
Dream or Dreamless Job? the Relationship Between Harmonious and Obsessive Passion for Work, Private Life and Insomnia in Academics During the Covid-19 Pandemic 39
Job demands and psychosomatic disorders: can flow at work mediate this relationship? 35
Tra lavoro e resto della vita:il sostegno organizzativo e famigliare per la conciliazione in due organizzazioni del territorio piemontese 34
The mediating role of work-family conflict between work shifts, work on-call and nurses' exhaustion 34
Self-efficacy and work performance: The role of job crafting in middle-age workers 33
Work and family support, work to family spillover and job satisfaction: a model 30
La mediazione del flow at work tra risorse personali, risorse lavorative ed emozioni al lavoro 29
Job satisfaction and academic precarious work: an Italian study 28
Totale 6.395
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Categoria #
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book - libri 0
conference - conferenze 5.953
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other - altro 0
patent - brevetti 0
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volume - volumi 0
Totale 19.775
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020713 28 31 30 105 35 113 81 59 73 76 49 33
2020/2021840 77 70 50 43 79 88 55 74 68 86 57 93
2021/2022809 38 59 55 42 55 46 61 64 36 46 165 142
2022/20231.187 94 44 37 85 114 299 131 99 109 63 72 40
2023/2024748 62 63 73 53 75 61 69 54 17 61 60 100
2024/202536 36 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 6.395