Visti da vicino. Un’indagine ravvicinata sulle carriere e i percorsi di lavoro,

Il contributo si basa sui risultati di una ricerca comparativa sulle carriere di giovani adulti, uomini e donne, del tutto simili per grado di istruzione, coorte di ingresso in azienda e qualifica. Si rilevano significative differenze nel grado di riconoscimento professionale ed economico, da parte delle aziende osservate, tra i gruppi femminili e maschili. Tuttavia si registra anche un significativo indebolirsi del confine tra carriere tipicamente femminili e carriere tipicamente maschili, soprattutto per quanto riguarda la dimensione del commitment agli obiettivi aziendali e della riflessione sui risvolti relazionali, identitari e biografici della carriera. La seniority e la coorte di età giocano, in questo, un ruolo cruciale .