La ricerca indaga il ruolo della giustizia procedurale sulla soddisfazione lavorativa e sul turnover nei componenti di équipe socio-sanitarie di residenze per anziani. I risultati confermano che la percezione di giustizia procedurale rappresenta un predittore impor-tante per il comportamento organizzativo dei membri di un team. Inoltre, quando si esa-mina il gruppo in relazione al sistema, emerge la stretta relazione tra giustizia procedu-rale e cittadinanza organizzativa. I risultati sono discussi in termini di processi socio- psicologici e di strategie di gestione delle organizzazioni.
Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover e cittadinanza organizzativa nelle équipe socio-sanitarie (Leader procedural justice, job satisfaction, turnover and organizational citizenship behavior in health care team)
MOSSO, Cristina Onesta;VENTURINI, BEATRICE;BRIANTE, Giovanni
2011-01-01
Abstract
La ricerca indaga il ruolo della giustizia procedurale sulla soddisfazione lavorativa e sul turnover nei componenti di équipe socio-sanitarie di residenze per anziani. I risultati confermano che la percezione di giustizia procedurale rappresenta un predittore impor-tante per il comportamento organizzativo dei membri di un team. Inoltre, quando si esa-mina il gruppo in relazione al sistema, emerge la stretta relazione tra giustizia procedu-rale e cittadinanza organizzativa. I risultati sono discussi in termini di processi socio- psicologici e di strategie di gestione delle organizzazioni.
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