DEFICIENCE MENTALE ET TRAVAIL: EVALUATION D’UN GROUPE DE PATIENTS DE LA CLINIQUE DU SERVICE DE MEDICINE DU TRAVAIL DE L’UNIVERSITE DE TURIN (PERIODE 2000 – 2012)

Cet étude porte sur le problème de l’emploi des handicapés mentaux, du diagnostic d’évaluation de la déficience, enfin de la prise en charge des situations de stress psycho-professionel de la part du medicin spécialiste du travail, qui est déterminant pour réattribuer un emploi convenable. Le but de cette étude était d’évaluer les caractéristiques épidémiologiques principales et de donner un avis d’aptitude au travail sur un groupe de 1109 patients atteints de troubles psychiatriques évalués dans notre clinique entre 2000 et 2012. Les patients ont été envoyés par le médecin de famille ou par les entreprises pour évaluer la capacité de travailler et l’éventuelle origine professionnelle des troubles. Les maladies psychiatriques ont été regroupées selon le DSM IV ; dans chaque groupe nous avons évalué le secteur de travail, la fonction, la thérapie et le jugement d'aptitude. Les diagnostics les plus fréquents étaient: troubles de l’humeur et troubles ansieux. Le jugement final le plus représenté était d’apitude partielle. Apparemment la pharmacothérapie améliore la jugement final et favorise le retour au travail. Cette étude suggère l’importance du trvail d’équipe entre les acteurs de la prevention pour une meilleure gestion de ces sujets.