Servizio Civile Nazionale, nonprofit e Mezzogiorno: riflessioni a partire da una analisi delle motivazioni dei volontari

L’obiettivo di questo lavoro è quello di chiarire le differenze in termini motivazionali tra volontari puri e volontari di Servizio Civile Nazionale (SCN) attraverso l’analisi delle risposte fornite da un campione di 732 volontari distribuiti tra Campania e Piemonte. I questionari sono stati somministrati nel periodo che va da ottobre 2008 a maggio 2009. L’evidenza raccolta consente di affermare che mentre i volontari puri sono prevalentemente guidati da motivazione intrinseca (movente ideale), la scelta di aderire al SCN è maggiormente influenzata da motivazioni estrinseche, ovvero dall’aspirazione a migliorare le proprie prospettive occupazionali e dalla remunerazione ottenibile con l’adesione al Servizio Civile. Al di là delle intenzioni del Legislatore, il Servizio Civile è pertanto largamente percepito come uno schema di welfare attivo, e non come un mezzo per organizzare il lavoro volontario. Per ciò che attiene questa percezione non emergono differenze significative tra Centro-Nord e Meridione.