La dirigenza pubblica al servizio degli amministrati

Tra gli obiettivi della contrattualizzazione del pubblico impiego si ponevano la riunificazione del mercato del lavoro, una maggiore efficienza della pubblica amministrazione e la personalizzazione dei rapporti di lavoro. Se il primo può dirsi raggiunto, anche in ragione della devoluzione del contenzioso al giudice ordinario, non altrettanto può dirsi per gli altri due, ove anzi a porsi con evidenza è l'aumento generalizzato e vertiginoso delle retribuzioni della dirigenza pubblica, che pure non è stata sufficiente a determinarne un significativo aumento delle performances. La riforma in ogni caso non ha oscurato i profili di specialità del rapporto di servizio della dirigenza, la cui rilevanza giuridica nei confronti dei terzi amministrati ne segna la differenza rispetto al lavoro nell'impresa e trova fondamento esplicito nella disciplina costituzionale.