Il contenuto dell'obbligo di rinegoziare

A fronte dell’insorgere di sopravvenienze, si fa sempre più sentita l’esigenza di conservare il contratto tramite rimedi manutentivi, quali la rinegoziazione e/o l’adeguamento. Il lavoro, senza soffermarsi sull’opportunità o meno di tali rimedi, intende indagarne il contenuto, con particolare riguardo all’obbligo di rinegoziazione. Si delineano dunque i diversi possibili contenuti dell’obbligo di rinegoziare, stretto tra un mero obbligo di condurre le trattative in buona fede, da un lato, e un obbligo di adeguare il contratto, dall’altro. Si esaminano così le conseguenze derivanti dal mancato rispetto dell’obbligo in questione e il suo rapporto con la revisione del contratto, giungendo alla conclusione che le tendenze legislative in atto in sede europea si affidano all’adeguamento, e non tanto alla rinegoziazione, come rimedio manutentivo principe.