Uno dei tratti più rilevanti delle politiche di sviluppo è l’esperienza ricca e variegata delle agenzie di sviluppo locale. Queste concorrono alla promozione dello sviluppo negli aspetti imprenditoriali, occupazionali, ambientali (in termini di conservazione e valorizzazione del patrimonio ambientale e riqualificazione urbana) e culturali. Sono state definite le strutture che contribuiscono ad abbassare le barriere dello sviluppo locale potenziando il capitale sociale locale, riducendo i costi di transazione per le imprese e aumentando lo stock di beni pubblici locali. La ricerca che sta alla base di questo contributo si è proposta di definire l’inquadramento economico-aziendale delle differenti tipologie di aziende riconducibili al tipo “agenzia di sviluppo”. L’obiettivo è quello di definire la mission, i meccanismi di governance, gli aspetti del management di questa tipologia “atipica” non facilmente inquadrabile negli schemi di analisi economico-aziendali.
Il Modello aziendale “Agenzia di sviluppo locale"
cisi maurizio
2009-01-01
Abstract
Uno dei tratti più rilevanti delle politiche di sviluppo è l’esperienza ricca e variegata delle agenzie di sviluppo locale. Queste concorrono alla promozione dello sviluppo negli aspetti imprenditoriali, occupazionali, ambientali (in termini di conservazione e valorizzazione del patrimonio ambientale e riqualificazione urbana) e culturali. Sono state definite le strutture che contribuiscono ad abbassare le barriere dello sviluppo locale potenziando il capitale sociale locale, riducendo i costi di transazione per le imprese e aumentando lo stock di beni pubblici locali. La ricerca che sta alla base di questo contributo si è proposta di definire l’inquadramento economico-aziendale delle differenti tipologie di aziende riconducibili al tipo “agenzia di sviluppo”. L’obiettivo è quello di definire la mission, i meccanismi di governance, gli aspetti del management di questa tipologia “atipica” non facilmente inquadrabile negli schemi di analisi economico-aziendali.File | Dimensione | Formato | |
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