Jobs Act e controllo internazionale sull’attuazione della Carta sociale europea

Il contributo illustra, nella prospettiva del diritto internazionale, le principali questioni sollevate dalla decisione del Comitato europeo dei diritti sociali sul merito del reclamo n. 158/2017, relativamente alla conformità con la Carta sociale europea dell’indennità prevista dalla legislazione italiana in caso di licenziamento illegittimo, a seguito dell’adozione del d.lgs. n. 23/2005 (‘Jobs Act’). Le conclusioni negative formulate dal gruppo di esperti intervengono successivamente al giudizio di (in)costituzionalità di una delle disposizioni prese in esame dal Comitato, anche in relazione alla Carta sociale quale parametro interposto (sentenza n. 194/2018). Al fine di inquadrare il valore giuridico della decisione del Comitato per l’organo statale italiano che applica la Carta sociale, il contributo illustra la natura e gli effetti del controllo internazionale sull'attuazione di questo trattato, e sottolinea la rilevanza del ruolo degli attori non statali per promuoverne l’osservanza.