Ai confini del concorso pubblico: modelli atipici di concorso e nuove esigenze di reclutamento

Il nostro ordinamento non consente di superare il modello del concorso pubblico, né lo richiedono le esigenze d’assunzione delle pubbliche amministrazioni: esso trova la propria ragione istitutiva in precisi vincoli costituzionali, che ne fondano il carattere di atto esercizio di pubblico potere, di per sé rilevante nei confronti dei terzi perché preordinato alla garanzia di interessi pubblici i quali conformano il reclutamento, impedendone l’assimilazione a una decisione assunta dall’amministrazione in qualità di datore di lavoro privato. Allo stesso tempo, tuttavia, diversi sono gli strumenti e i correttivi che ne possono consentire l’adeguamento alle necessità emergenti della pubblica amministrazione, strumenti e correttivi che talora premiano la rapidità e semplificazione delle procedure, talaltra la professionalizzazione di esse, a volte ancora il reclutamento di profili peculiari o l’attrazione dei neo laureati.