L'agenda di riforma del lavoro pubblico nell'era digitale

Il d.lgs. n. 165/2001 avrebbe dovuto consolidare la privatizzazione del lavoro pubblico realizzata dagli interventi normativi degli anni Novanta riducendo drasticamente il numero delle disposizioni vigenti, delimitando l’ambito di operatività delle norme speciali e sancendo l’affermazione dei precetti del New Public Management che si era diffuso a livello globale. L’articolo muove da una ricostruzione delle ragioni che hanno determinato i modesti esiti di questo intervento di riforma per poi provare a tracciare la strada delle modernizzazioni da intraprendere nei prossimi anni in un contesto in cui la crisi pandemica ha innescato spinte alla riforma amministrativa e in cui il repentino passaggio dal lavoro in presenza al lavoro a distanza nelle amministrazioni pubbliche ha evidenziato la necessità di progettare un processo di cambiamento imperniato sulla trasformazione digitale.