Tempo e subordinazione: riflessioni intorno al lavoro agile

Prendendo spunto dal lavoro agile, il saggio analizza i mutamenti che il diffondersi di nuove modalità di lavoro stanno determinando alla nozione di orario di lavoro. L’autrice analizza anzitutto, alla luce del diritto interno e unieuropeo, gli sforzi compiuti per adeguare le nozioni di orario di lavoro e tempo di riposo al mutato sistema produttivo, così da consentirne la concreta misurazione e porre un freno al fenomeno della porosità del tempo. L’autrice sottolinea inoltre la portata innovatrice del lavoro agile a livello sistemico, rilevando che l’assenza di vincoli di tempo e di luogo connesso a tale modalità di lavoro può incidere in maniera rilevante sulla nozione di “lavoro subordinato”. Taking “agile work” as a starting point, the essay analyzes the changes that the spread of new ways of working are bringing about to the notion of working time. The author first analyzes, in the light of domestic and unieuropean law, the efforts made to adapt the notions of working time and rest time to the changed production system, so as to enable their concrete measurement and curb the phenomenon of time porosity. The author also emphasizes the innovative scope of agile work at the systemic level, noting that the absence of time and place constraints can have a major impact on the notion of “subordinate employment”.