Il tema della conciliazione tra lavoro e della vita privata è emerso con forza nel contesto del lavoro da remoto vissuto durante l’emergenza pandemica, in particolare per i lavoratori con figli. L’articolo si propone di indagare in che misura la flessibilità offerta dal lavoro da remoto possa rappresentare un’opportunità di conciliazione e quanto, invece, possa aprire a nuove o vecchie forme di svantaggio. Basato su un’indagine quantitativa e interviste semi-strutturate raccolte tra aprile 2020 e marzo 2021, lo studio evidenzia come la flessibilità garantita dal lavoro da remoto possa essere un’opportunità da cogliere ma anche un rischio da gestire, e che solo a determinate condizioni essa può contribuire agli obiettivi di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.

Tutt3 Casa e Lavoro. Smart Working in Emergenza e Conciliazione.

Valentina Goglio
Co-first
;
Marinella Vercelli
Co-last
2022-01-01

Abstract

Il tema della conciliazione tra lavoro e della vita privata è emerso con forza nel contesto del lavoro da remoto vissuto durante l’emergenza pandemica, in particolare per i lavoratori con figli. L’articolo si propone di indagare in che misura la flessibilità offerta dal lavoro da remoto possa rappresentare un’opportunità di conciliazione e quanto, invece, possa aprire a nuove o vecchie forme di svantaggio. Basato su un’indagine quantitativa e interviste semi-strutturate raccolte tra aprile 2020 e marzo 2021, lo studio evidenzia come la flessibilità garantita dal lavoro da remoto possa essere un’opportunità da cogliere ma anche un rischio da gestire, e che solo a determinate condizioni essa può contribuire agli obiettivi di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
2022
104
125
152
https://www.jstor.org/stable/27186257
Smart working, Conciliazione, Work from Home, Work-Life Balance, Covid-19
Valentina Goglio, Marinella Vercelli
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