La rassegna analizza gli orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento collettivo, con particolare riferimento all'individuazione e applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori. Dall'analisi emerge che le scelte del datore di lavoro nella procedura di licenziamento collettivo devono essere, secondo la giurisprudenza, trasparenti, ovvero devono consentire una oggettiva verificabilità e imparzialità dell’applicazione dei criteri di scelta.

I criteri di scelta nei licenziamenti collettivi. È tutto un equilibrio sopra la trasparenza

Vincenzo Cangemi
2023-01-01

Abstract

La rassegna analizza gli orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento collettivo, con particolare riferimento all'individuazione e applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori. Dall'analisi emerge che le scelte del datore di lavoro nella procedura di licenziamento collettivo devono essere, secondo la giurisprudenza, trasparenti, ovvero devono consentire una oggettiva verificabilità e imparzialità dell’applicazione dei criteri di scelta.
2023
4
877
895
Licenziamento collettivo, criteri di scelta, trasparenza
Vincenzo Cangemi
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
ADL42023.pdf

Accesso riservato

Tipo di file: PDF EDITORIALE
Dimensione 445.16 kB
Formato Adobe PDF
445.16 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/2318/1931097
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact