Alla ricerca dell’effettiva parità di retribuzione tra uomini e donne: la Direttiva Ue n. 2023/970 come punto di svolta?

Lo scritto illustra le molteplici nuove frecce fornite all’arco del contrasto al gender pay gap dalla direttiva UE n. 2023/970 sul rafforzamento del principio di parità retributiva tra uomini e donne, segnalando le rilevanti acquisizioni concettuali che essa introduce nel diritto antidiscriminatorio euro-unitario prima di esaminare i corposi nuclei normativi concernenti la garanzia di trasparenza delle retribuzioni e l’irrobustimento degli strumenti di tutela giudiziale contro le discriminazioni salariali. L’analisi, che evidenzia la portata potenzialmente molto incisiva delle recenti regole, pur non prive di profili di debolezza, riflette in conclusione sul ruolo non marginale che nella delicata fase della loro attuazione nazionale sono chiamate a giocare le organizzazioni sindacali.