L’integrazione tra sistemi di gestione: qualità, ambiente, sicurezza e responsabilità sociale

L’espressione di una Vision aziendale che considera fondamentali le problematiche relative alla qualità, all’ambiente, alla salute/sicurezza, oltre che alla responsabilità sociale nei confronti dei lavoratori, fa nascere l’esigenza per un’impresa, che desideri gestire al meglio tali variabili, di realizzare un Sistema gestionale integrato. Il presente lavoro effettua un’analisi comparativa dei principali standard internazionali rivolti ai Sistemi di Gestione per le organizzazioni, focalizzando l’attenzione sulle peculiarità dell’integrazione sistemica, con particolare riferimento alle corrispondenze fra norme e processi aziendali sia primari che di supporto. L’approfondimento relativo agli aspetti terminologici, ai principi fondamentali ed ai requisiti richiesti da tali documenti ha permesso di delineare le caratteristiche essenziali di un modello teorico per la gestione integrata.