La parità di genere nel lavoro fra diritto sovranazionale e diritto interno: principi, regole, strumenti

Lo scritto illustra i principi ispiratori dell’azione normativa per la parità tra uomini e donne nel lavoro che si è sviluppata per decenni nell’ordinamento nazionale e in quello dell’Unione europea, insieme agli strumenti via via messi in campo, ripercorrendo le tappe essenziali dell’evoluzione che ha condotto all’assetto regolativo odierno. La spiegazione del ruolo giocato dal principio di eguaglianza formale e dal più impegnativo principio di eguaglianza sostanziale in diverse stagioni del secolo scorso conduce a un sommario bilancio dei risultati ottenuti e di quelli mancati nel cammino percorso da allora. Da lì si prendono infine le mosse per descrivere i termini in cui il principio di effettività, cioè di ricerca e rafforzamento delle tecniche più idonee ad assicurare l’attuazione effettiva dei precetti paritari, a partire da varie declinazioni dell’imperativo giuridico della trasparenza, sembra rappresentare la stella polare dell’attuale stagione legislativa.