La Corte costituzionale, con la sentenza n. 202 del 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale delle disposizioni della Regione Puglia che trasferivano integralmente a un’agenzia regionale le competenze sul reclutamento e sulla gestione del personale sanitario. La Corte ha ritenuto che tali funzioni rientrino nell’autonomia organizzativa delle aziende sanitarie, in coerenza con il principio di legislazione concorrente nella materia di tutela della salute (art. 117, terzo comma, Cost.) e con le norme-quadro che definiscono i principi fondamentali (d.lgs. n. 502 del 1992). Ha dichiarato, invece, infondate le questioni riguardanti l’attribuzione all’ente sovra-aziendale di funzioni consultive e di accreditamento sanitario, in quanto riconducibili alla disciplina regionale. La decisione offre spunti di riflessione sulle diverse esperienze regionali di centralizzazione delle assunzioni, inclusa la compatibilità del modello “Azienda Zero” con il quadro costituzionale e con i meccanismi di coordinamento nella rete sanitaria regionale
L’illegittimità costituzionale dell’accentramento regionale delle funzioni aziendali di reclutamento del personale sanitario (nota a Corte costituzionale, sentenza n. 202 del 2024)
Gloria Sdanganelli
2025-01-01
Abstract
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 202 del 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale delle disposizioni della Regione Puglia che trasferivano integralmente a un’agenzia regionale le competenze sul reclutamento e sulla gestione del personale sanitario. La Corte ha ritenuto che tali funzioni rientrino nell’autonomia organizzativa delle aziende sanitarie, in coerenza con il principio di legislazione concorrente nella materia di tutela della salute (art. 117, terzo comma, Cost.) e con le norme-quadro che definiscono i principi fondamentali (d.lgs. n. 502 del 1992). Ha dichiarato, invece, infondate le questioni riguardanti l’attribuzione all’ente sovra-aziendale di funzioni consultive e di accreditamento sanitario, in quanto riconducibili alla disciplina regionale. La decisione offre spunti di riflessione sulle diverse esperienze regionali di centralizzazione delle assunzioni, inclusa la compatibilità del modello “Azienda Zero” con il quadro costituzionale e con i meccanismi di coordinamento nella rete sanitaria regionale| File | Dimensione | Formato | |
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