Il management non è soltanto una disciplina teorica, ma una pratica quotidiana fatta di decisioni complesse, alternative da valutare, contesti da comprendere e soluzioni da costruire. In un mondo caratterizzato da incertezza, innovazione continua e trasformazioni sociali e tecnologiche, il sapere aziendale deve diventare competenza concreta, critica e applicabile. Questo libro nasce con l’obiettivo di formare manager e professionisti capaci di analizzare problemi reali, valutare scenari alternativi e costruire piani di azione sostenibili. Lo fa attraverso il metodo dei casi, una metodologia attiva e coinvolgente che pone al centro il lettore, chiamato a vestire i panni del decisore. Ogni caso rappresenta una situazione aziendale concreta, con protagonisti, vincoli, dati ed eventi. Il lettore non è spettatore, ma parte attiva: deve leggere, discutere, interrogarsi, prendere posizione e giustificare le proprie scelte. Non esistono soluzioni uniche o preconfezionate, ma percorsi argomentati, coerenti e contestualizzati. Questo testo non offre risposte: fornisce strumenti per porre le domande giuste. È un invito a ragionare, a confrontarsi, a imparare facendo. Perché il buon management non si insegna: si allena.
Thinking like a Manager. Decisioni manageriali per aziende pubbliche, private ed ibride
Biancone Paolo Pietro
;Secinaro Silvana;Brescia Valerio;Calandra Davide;Chmet Federico;Lanzalonga Federico;Oppioli Michele
2025-01-01
Abstract
Il management non è soltanto una disciplina teorica, ma una pratica quotidiana fatta di decisioni complesse, alternative da valutare, contesti da comprendere e soluzioni da costruire. In un mondo caratterizzato da incertezza, innovazione continua e trasformazioni sociali e tecnologiche, il sapere aziendale deve diventare competenza concreta, critica e applicabile. Questo libro nasce con l’obiettivo di formare manager e professionisti capaci di analizzare problemi reali, valutare scenari alternativi e costruire piani di azione sostenibili. Lo fa attraverso il metodo dei casi, una metodologia attiva e coinvolgente che pone al centro il lettore, chiamato a vestire i panni del decisore. Ogni caso rappresenta una situazione aziendale concreta, con protagonisti, vincoli, dati ed eventi. Il lettore non è spettatore, ma parte attiva: deve leggere, discutere, interrogarsi, prendere posizione e giustificare le proprie scelte. Non esistono soluzioni uniche o preconfezionate, ma percorsi argomentati, coerenti e contestualizzati. Questo testo non offre risposte: fornisce strumenti per porre le domande giuste. È un invito a ragionare, a confrontarsi, a imparare facendo. Perché il buon management non si insegna: si allena.| File | Dimensione | Formato | |
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