La cura e l'assistenza richiedono spesso la presenza continua di medici ed infermieri mediante il lavori in turni. I pazienti possono infatti aver bisogni degli uni e/o degli altri di notte e di giorno, soprattutto quando sono in ospedale. Solo da qualche tempo i problemi connessi ai turni di lavoro sono divenuti decisivi nella gestione delle organizzazioni ospedaliere. L'obiettivo è mantenere l'assistenza a un livello qualitativamente elevato in ogni momento del giorno e della notte ed evitare ricadute negative sul personale turnista. Poco si sa su ciò che accede a chi lavora in turno, specie negli ospedali, sugli effetti della desincronizzazione dei cicli cicardiani e sull'alterazione profonda dei ritmi biologici. Non sono neppure note le ripercussioni sulle relazioni familiari e sociali e sulle prestazioni lavorative. Progettare e gestire la distribuzione del lavoro nel tempo sono problemi costanti di chi lavora nell'organizzazione ospedaliera che oggi diventano prioritari per le ripercussioni sulla qualità delle cure, sul reclutamento degli infermieri e sul loro turnover.
Il lavoro a turni negli ospedali: modelli organizzativi a confronto
BALDISSERA, Alberto;
2001-01-01
Abstract
La cura e l'assistenza richiedono spesso la presenza continua di medici ed infermieri mediante il lavori in turni. I pazienti possono infatti aver bisogni degli uni e/o degli altri di notte e di giorno, soprattutto quando sono in ospedale. Solo da qualche tempo i problemi connessi ai turni di lavoro sono divenuti decisivi nella gestione delle organizzazioni ospedaliere. L'obiettivo è mantenere l'assistenza a un livello qualitativamente elevato in ogni momento del giorno e della notte ed evitare ricadute negative sul personale turnista. Poco si sa su ciò che accede a chi lavora in turno, specie negli ospedali, sugli effetti della desincronizzazione dei cicli cicardiani e sull'alterazione profonda dei ritmi biologici. Non sono neppure note le ripercussioni sulle relazioni familiari e sociali e sulle prestazioni lavorative. Progettare e gestire la distribuzione del lavoro nel tempo sono problemi costanti di chi lavora nell'organizzazione ospedaliera che oggi diventano prioritari per le ripercussioni sulla qualità delle cure, sul reclutamento degli infermieri e sul loro turnover.
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