Nel presente lavoro (Nota 2) è stata compiuta un’analisi dettagliata della terza edizione dello standard SA8000 sulla responsabilità sociale, emesso dall’organismo statunitense Social Accountability International (SAI), con riferimento ai requisiti “discriminazione”, “procedure disciplinari”, “orario di lavoro”, “retribuzione” e “sistemi di gestione”. È stata inoltre analizzata la linea di sviluppo dell’ISO relativamente alla tematica della responsabilità sociale e alla futura nuova norma guida ISO 26000.

Il sistema di gestione della responsabilità sociale secondo lo standard SA8000:2008 (Nota 2)

BECHIS, Marco;
2009-01-01

Abstract

Nel presente lavoro (Nota 2) è stata compiuta un’analisi dettagliata della terza edizione dello standard SA8000 sulla responsabilità sociale, emesso dall’organismo statunitense Social Accountability International (SAI), con riferimento ai requisiti “discriminazione”, “procedure disciplinari”, “orario di lavoro”, “retribuzione” e “sistemi di gestione”. È stata inoltre analizzata la linea di sviluppo dell’ISO relativamente alla tematica della responsabilità sociale e alla futura nuova norma guida ISO 26000.
2009
XXIV Congresso Nazionale delle Scienze Merceologiche “Ambiente, Internazionalizzazione, Sistemi, Merci, Energia”
Torino - Alba
23-25 giugno 2009
Atti del XXIV Congresso Nazionale delle Scienze Merceologiche “Ambiente, Internazionalizzazione, Sistemi, Merci, Energia”
Celid Edizioni
1
669
676
9788876618734
Responsabilità sociale; ISO SA8000; Discriminazione; Procedure disciplinari; Orario di lavoro; Retribuzione; Sistemi di gestione
BECHIS M.; TOMATIS L.
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