CINECA IRIS Institutional Research Information System

PICCARDO, Claudia
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 4.801
NA - Nord America 2.015
AS - Asia 544
SA - Sud America 15
AF - Africa 3
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 7.381
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
IT - Italia 3.027
US - Stati Uniti d'America 1.953
IE - Irlanda 280
UA - Ucraina 278
DE - Germania 228
CN - Cina 223
FR - Francia 213
SE - Svezia 196
FI - Finlandia 162
KR - Corea 158
GB - Regno Unito 146
SG - Singapore 93
RU - Federazione Russa 77
PL - Polonia 76
CA - Canada 49
GR - Grecia 31
VN - Vietnam 29
CH - Svizzera 22
BE - Belgio 20
AT - Austria 16
HK - Hong Kong 13
MX - Messico 11
ES - Italia 10
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 9
CO - Colombia 6
IN - India 5
NP - Nepal 5
PE - Perù 5
NL - Olanda 4
SM - San Marino 4
EU - Europa 3
HR - Croazia 3
EC - Ecuador 2
IL - Israele 2
MU - Mauritius 2
MY - Malesia 2
PS - Palestinian Territory 2
PT - Portogallo 2
RO - Romania 2
SI - Slovenia 2
CL - Cile 1
EG - Egitto 1
GT - Guatemala 1
HU - Ungheria 1
IQ - Iraq 1
JP - Giappone 1
LU - Lussemburgo 1
PA - Panama 1
TR - Turchia 1
VE - Venezuela 1
Totale 7.381
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Dublin 279
Houston 243
Chandler 231
Milan 212
Beijing 174
Jacksonville 174
Rome 159
Ann Arbor 92
Napoli 87
Medford 83
Princeton 83
Torino 76
Villeurbanne 68
Warsaw 60
Naples 43
Singapore 42
Dearborn 41
Padova 40
Turin 39
Verona 39
Boston 37
Bologna 33
Wilmington 30
Athens 29
Toronto 29
Bari 27
Boardman 26
Nyköping 26
Palermo 26
Catania 23
Cagliari 21
Ashburn 18
Vicenza 18
Dong Ket 17
Lachine 17
Pizzighettone 17
Redwood City 17
Vienna 15
Woodbridge 15
Caserta 14
Dallas 14
Taranto 14
Pescara 13
Florence 12
Fremont 12
Nocera Inferiore 12
Bolzano 10
Brussels 10
Nanjing 10
Paris 10
Genoa 9
Macao 9
Messina 9
Philadelphia 9
Trieste 9
Bergamo 8
Castellammare Di Stabia 8
Como 8
Fairfield 8
Gent 8
Merano 8
Mercogliano 8
Norwalk 8
Piemonte 8
Salerno 8
Aversa 7
Benevento 7
Brescia 7
Casoria 7
Genova 7
Lumezzane 7
Melegnano 7
Monza 7
Muggiò 7
Osio Sotto 7
Pisa 7
Portici 7
Savona 7
Trento 7
Corsico 6
Cosenza 6
Macomer 6
Massa Lombarda 6
Pesaro 6
Pontida 6
Prato 6
Redmond 6
Reggio Nell'emilia 6
Venezia 6
Zanica 6
Cumiana 5
Falls Church 5
Flamatt 5
Garbagnate Milanese 5
Jawalakhel 5
Lima 5
Modena 5
Serra 5
Torrile 5
Udine 5
Totale 3.176
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Empowerment individuale e organizzativo 1.078
Il doppio empowerment. Il lavoro di cura delle donne nelle imprese di servizio e il pieno sviluppo delle potenzialità di chi è destinatario della cura e di chi la eroga 466
Supporto organizzativo, work-family backlash e conflitto lavoro-famiglia nel personale infermieristico (Organizational support, work-family backlash and work-family conflict in professional nurses) 276
Psicologia del lavoro 259
Well-being in call centres: a multidisciplinary approach to research and evaluation 224
La conciliazione tra lavoro e non lavoro: una prospettiva psicologica 164
Formazione e sviluppo organizzativo per l’empowerment: realtà, mito o illusione? 164
EMPOWERMENT. STRATEGIE DI SVILUPPO CENTRATE SULLA PERSONA 151
ETNOGRAFIA ORGANIZZATIVA. UNA PROPOSTA DI METODO PER L'ANALISI DELLE ORGANIZZAZIONI COME CULTURE 145
La leadership al femminile 138
Differenze di genere nella percezione dell'influenza lavoro-famiglia: una ricerca in un ente pubblico 134
IL PROFITTO DELL’EMPOWERMENT, FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO NELLE IMPRESE NON PROFIT 131
OLTRE LA PARITA'. LO SVILUPPO DELLE DONNE NELLE IMPRESE: APPROCCI ED ESPERIENZE 119
Donne e leader 114
Psicologia delle organizzazioni 112
La conciliazione tra lavoro remunerato e resto della vita 108
Empowerment tra individuo e organizzazione 107
Le transizioni di ruolo: tra carriera lavorativa e famiglia 102
Il conflitto lavoro-famiglia e il sense of entitlement: una ricerca in un’azienda svedese (Work-family conflict and sense of entitlement: a research in a Swedish firm) 100
Scene di leadership. Come il cinema insegna a essere leader 97
Al fuoco della controversia: la leadership al femminile 87
La leadership al femminile: Chocolat 87
La cultura della cura: il lavoro delle donne nelle Cooperative Sociali 85
Lettera a un tutor appena nato 84
Genere e organizzazione 84
Autoetnografia della formazione. L’approccio etnoclinico per l’analisi dei bisogni di progettazione di un programma di formazione 82
Counselling individuale e di gruppo nelle organizzazioni 80
Prefazione 79
Governare il cambiamento 78
Il benessere nei call center: Primi risultati di una ricerca nel settore delle telecomunicazioni 78
Transizioni biografiche verso e nel lavoro. 76
Teatro, organizzazione, comunicazione e formazione. Il teatro come strumento pratico di intervento per finalità formative e informative 73
Tutor: nascita, evoluzione e criticità di un ruolo “soft” 68
Equilibrismi tra lavoro remunerato e resto della vita 67
Il mentoring per lo sviluppo della leadership 66
La carriera 66
La valorizzazione del potenziale femminile. Un primo bilancio delle esperienze di formazione e Sviluppo Organizzativo 64
Integrare le Pari Opportunità nella formazione e nel lavoro 64
La conciliazione lavoro-famiglia dal punto di vista psicologico: una ricerca in un ente pubblico 64
Valorizzazione e sviluppo delle competenze femminili nell’impresa sociale 62
Riflessività, etnografia e approccio ‘etnoclinico’ 61
Il teatro nella formazione. Stato dell’arte e prospettive di ricerca 60
Il counselling: tra competenze e responsabilità 59
TUTOR ALL'OPERA. RUOLI, COMPETENZE E PERCORSI FORMATIVI DELLA TUTORSHIP 59
Quando una ricerca azione apre le porte di un’organizzazione? Un’esperienza di una ricerca azione in un’agenzia di formazione professionale. 59
Lavoro in rete, vita personale e vita di lavoro 58
L'organizzazione in scena. La metafora teatrale tra formazione e sviluppo organizzativo 58
Decostruendo e ricostruendo l’idea di validità nella ricerca azione. 57
Lo spazio della formazione per le comunità di pratiche 56
Cambiamento e Sviluppo Organizzativo 56
Le vie della formazione alla leadership 55
Storia e interpretazione di una vicenda consulenziale: il progetto di qualità totale realizzato dalla società di consulenza Martin presso la banca Sigfrido 54
Quelle recherche pour l’intervention? Potentialités et limites de l’intervention ethnoclinique 54
Counselling individuale e counselling di gruppo per la formazione alla leadership 53
Transizioni adulte e conciliazione lavoro/resto della vita 53
Insegnare ‘Psicologia delle Organizzazioni’. Analisi di un’esperienza tra esercitazioni pratiche guidate e lezioni frontali 52
La ricerca qualitativa. La parola delle donne e degli uomini 50
Il caso internet 50
Conclusioni 50
CONCILIAZIONE AL PLURALE. STRATEGIE DELLE DONNE PER L’AUTODETERMINAZIONE 49
Sperimentare il telelavoro 49
Conclusioni. Conciliazione al plurale: problema o opportunità? 49
Conciliazione tra lavoro remunerato e resto della vita 47
Dare l'esempio. Buone pratiche di gestione e sviluppo del personale. Il caso Telecom Italia 45
La formazione come sostegno per la conciliazione 44
Verso una nuova cooperazione: "Nel bel mezzo di un gelido inverno" 43
Gli apprendimenti dal caso Internet 41
La leadership ne ‘Il grande capo’ di Lars von Trier 41
Identità mutevoli. Da Diverseylever a JohnsonDiversey: un caso di integrazione culturale 40
FORUM: La Tutorship 39
Psicologia e competenze 38
Leadership di guerra e di pace: "Cantando dietro i paraventi" 37
Plurale Femminile. La conciliazione incontra l’organizzazione 37
Dinamiche emotive nei processi di riflessione sull’apprendimento 37
L'evoluzione futura degli interventi di formazione e sviluppo organizzativo per la valorizzazione del potenziale femminile 36
Educazione universitaria e qualità dell’insegnamento: le rappresentazioni dei docenti del Corso di Laurea in Psicologia 35
INSEGNARE E APPRENDERE LA LEADERSHIP: MODELLI FORMATIVI EMERGENTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP MANAGERIALE 33
L'equilibri lavoro-vita nella formazione professionale. L'esperienza di "sintonie" 30
I molteplici approcci al counselling 28
Prefazione 25
Pre-atti del V Incontro Annuale del raggruppamento degli Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni, 10 - 12 giugno 2005 24
Totale 7.584
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 16.262
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 703
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 16.965
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/20201.169 41 28 109 108 129 232 92 59 114 93 107 57
2020/20211.096 80 35 125 64 90 39 89 34 151 163 117 109
2021/2022859 67 43 56 58 41 37 57 48 45 75 133 199
2022/20231.274 118 29 32 116 124 314 132 106 126 62 86 29
2023/2024772 92 106 32 79 96 35 68 33 27 40 66 98
2024/20258 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 7.584