GATTI, Paola
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.428
NA - Nord America 1.861
AS - Asia 738
OC - Oceania 47
AF - Africa 39
SA - Sud America 23
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 5.138
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.827
IT - Italia 1.336
CN - Cina 243
IE - Irlanda 225
SE - Svezia 160
FR - Francia 159
SG - Singapore 145
DE - Germania 121
FI - Finlandia 102
GB - Regno Unito 98
KR - Corea 75
JP - Giappone 44
AU - Australia 41
UA - Ucraina 38
HK - Hong Kong 35
PL - Polonia 33
DK - Danimarca 30
IN - India 28
VN - Vietnam 28
CA - Canada 26
CH - Svizzera 24
NL - Olanda 23
BE - Belgio 21
ID - Indonesia 19
TW - Taiwan 19
ES - Italia 17
PH - Filippine 17
PK - Pakistan 17
AT - Austria 15
TR - Turchia 15
BR - Brasile 13
MY - Malesia 12
EG - Egitto 8
SA - Arabia Saudita 8
TH - Thailandia 8
MA - Marocco 7
ZA - Sudafrica 7
IR - Iran 6
NZ - Nuova Zelanda 6
PE - Perù 6
HU - Ungheria 5
PR - Porto Rico 5
PT - Portogallo 5
TN - Tunisia 5
IL - Israele 4
RO - Romania 4
EC - Ecuador 3
ET - Etiopia 3
LK - Sri Lanka 3
MX - Messico 3
NO - Norvegia 3
QA - Qatar 3
CM - Camerun 2
EU - Europa 2
KW - Kuwait 2
MU - Mauritius 2
RS - Serbia 2
RU - Federazione Russa 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AL - Albania 1
BD - Bangladesh 1
BJ - Benin 1
BY - Bielorussia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CO - Colombia 1
EE - Estonia 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KZ - Kazakistan 1
LU - Lussemburgo 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
MV - Maldive 1
NP - Nepal 1
SN - Senegal 1
Totale 5.138
Città #
Houston 233
Dublin 222
Chandler 180
Beijing 155
Rome 93
Singapore 87
Ann Arbor 83
Torino 74
Milan 73
Villeurbanne 72
Redwood City 59
Medford 57
Fairfield 52
Princeton 49
Turin 46
Jacksonville 45
Nyköping 43
Wilmington 34
Warsaw 32
Ashburn 30
Boardman 29
Dearborn 28
Padova 27
Pisa 25
Woodbridge 25
Frederiksberg 24
Piemonte 23
Bologna 22
Santa Clara 19
Cagliari 18
Seattle 18
Boston 16
Verona 16
Chennai 15
Palermo 15
Brussels 13
Dong Ket 13
Florence 13
Cambridge 12
Napoli 12
Seoul 11
Taipei 11
Collegno 10
Hangzhou 10
Brisbane 9
Helsinki 9
New York 9
Norwalk 9
Chang-hua 8
Dallas 8
Kunming 8
London 8
Naples 8
Osnabrück 8
Shanghai 8
Vienna 8
Zurich 8
Alessandria 7
Alghero 7
Fremont 7
Marseille 7
Perugia 7
Salerno 7
Tokyo 7
Bari 6
Birmingham 6
Central 6
Euless 6
Falls Church 6
Guangzhou 6
Islamabad 6
Latina 6
Munich 6
Perth 6
Scordia 6
Stillwater 6
Vedano al Lambro 6
Amsterdam 5
Asti 5
Catania 5
Chengdu 5
Civitanova Marche 5
Comerio 5
Como 5
Cuneo 5
Genova 5
Imazato 5
Nanjing 5
Parma 5
Putignano 5
Walkertown 5
Chatsworth 4
Edinburgh 4
Evanston 4
Foggia 4
Ichikawa 4
Kansas City 4
Mantova 4
Martano 4
Modena 4
Totale 2.485
Nome #
Richieste lavorative, significatività percepita del lavoro e intenzione di turnover degli infermieri (Job demands, meaningful work, and turnover intention among nurses) 639
La relazione tra l'interfaccia lavoro-famiglia e l'intenzione di turnover: uno studio in un campione di infermieri italiani [The relationship between work-family interface and turnover intention: A study in a sample of Italian nurses] 615
A Contribution to the Italian Validation of Kelley’s Followership Questionnaire 581
Work–family conflict and enrichment in nurses: between job demands, perceived organisational support and work–family backlash 322
Quale relazione tra leadership e work engagement? Uno studio pilota in una pubblica amministrazione - What is the relationship between leadership and work engagement? A pilot study in a public administration 143
Nurse Managers’ Leader Identity and Work Engagement: Crossover to Nurses’ Job Satisfaction. 138
Leadership transformationnel et destructif, engagement au travail et épuisement émotionnel 127
The relationships of meaningful work and narcissistic leadership with nurses’ job satisfaction 114
Followers’ Active Engagement: Between Personal and Organizational Dimensions 113
A brief scale for investigating followership in nursing. 112
Relationships between followers' behaviors and job satisfaction in a sample of nurses 106
Generativity and balance in leadership 103
The ‘bright side’ of the work-family interface; A brief work-family enrichment scale in a sample of health professionals 93
L'interferenza lavorativa nella vita familiare, attraverso l'uso delle tecnologie: differenze di genere tra conflitto e arricchimento 90
Antecedents of work-family conflict and work-family enrichment in two hospitals in Piedmont 88
Job demands and perceived distance in leader-follower relationships: A study on emotional exhaustion among nurses 77
I destinatari del percorso 69
La formazione in organizzazione 69
Factors affecting willingness to mentor 66
Job satisfaction in a sample of nurses: A multilevel focus on work team variability about the head nurse's transformational leadership 66
Multi-level analysis of individual and work environment factors associated with nurses' perceived emotional exhaustion 66
Conflitto e arricchimento lavoro-famiglia nel contesto sanitario 64
Decostruendo e ricostruendo l’idea di validità nella ricerca azione. 63
Interessi professionali e scelta universitaria: alcune riflessioni sui dati 61
Il cinema per la leadership: un archivio 60
Quando una ricerca azione apre le porte di un’organizzazione? Un’esperienza di una ricerca azione in un’agenzia di formazione professionale. 59
Working in a call centre: the role of personal and organisational resources on positive and negative emotions at work 59
La conciliazione lavoro-vita per i docenti della formazione professionale 57
La followership nelle organizzazioni 57
I vantaggi del mentoring in organizzazione: alcune differenze tra mentee e non-mentee 56
Ressources personnelles et organisationnelles et bien-être dans les centres d’appel : une recherche italienne auprès d’un échantillon national 55
When a leader job resource can be ambivalent or even destructive: Independence at work as a double-edged sword 55
Il mentoring per la comunità di pratiche: primi dati di ricerca da un campione di infermieri piemontesi. 54
A contribution to the validation of the Italian version of the work-related quality of life scale 54
Occupational self-efficacy: individual and organizational antecedents 53
Esplorazioni sui territori dell'autoformazione. Esercitarsi al lavoro di gruppo/7: ipotesi per una formazione continua. 50
La narrativa di investigazione all'ombra della psicologia 47
Physical symptoms: work determinants and the moderating effect of coping. 47
La conciliazione nella Formazione Professionale in Abruzzo. 46
Intention to leave the current organization: a correlational study 46
Social-cognitive, relational, and identity-based approaches to leadership 46
Esplorazioni sui territori dell'autoformazione. Esercitarsi al lavoro di gruppo/7: ipotesi per una formazione continua 45
An initial validation of tepper’s abusive supervision scale 45
Leadership and affectivity: moderating effects on work engagement and emotional exhaustion 44
‘Feel like a leader’. How nurses’ leadership identity influence job satisfaction and willingness to stay. An Italian descriptive study 42
La transizione post-diploma e le aspettative verso l’Università 40
Self-directed learning: percorsi e strumenti di lavoro 40
L’esperienza come mentee quale determinante di vantaggi soggettivi nella relazione individuo-organizzazione 38
A study of willingness to mentor: demographic differences, determinants and the moderating effect of organizational usefulness. 36
L’uso del cinema nella formazione ai comportamenti organizzativi, tra gradimento ed efficacia percepita: uno studio 34
International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries 19
Workplace Bullying among Healthcare Professionals: A Quanti-Qualitative Survey in a Sample of Women Working in an Italian Healthcare Setting 12
School leadership and crisis management in the COVID-19 pandemic: Qualitative research in the Italian context 12
Organizational identification: Validation of the Italian scale in the healthcare context 3
Totale 5.296
Categoria #
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Totale 14.494


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020671 0 0 44 77 72 192 70 37 46 60 44 29
2020/2021605 41 33 36 41 73 30 62 41 76 51 56 65
2021/2022654 20 27 28 99 73 32 34 37 33 24 129 118
2022/20231.124 69 64 45 78 113 259 98 95 128 55 77 43
2023/2024687 79 101 32 44 71 69 88 38 14 34 49 68
2024/2025187 20 157 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.296