GATTI, Paola
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.344
NA - Nord America 1.787
AS - Asia 621
OC - Oceania 46
AF - Africa 39
SA - Sud America 21
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 4.860
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.753
IT - Italia 1.269
CN - Cina 236
IE - Irlanda 225
SE - Svezia 160
FR - Francia 154
DE - Germania 119
FI - Finlandia 98
GB - Regno Unito 98
KR - Corea 75
JP - Giappone 44
SG - Singapore 43
AU - Australia 40
UA - Ucraina 38
HK - Hong Kong 35
PL - Polonia 33
DK - Danimarca 30
IN - India 28
VN - Vietnam 28
CA - Canada 26
CH - Svizzera 24
NL - Olanda 23
BE - Belgio 21
TW - Taiwan 19
PH - Filippine 17
PK - Pakistan 17
ID - Indonesia 16
AT - Austria 15
ES - Italia 14
MY - Malesia 12
TR - Turchia 12
BR - Brasile 11
EG - Egitto 8
SA - Arabia Saudita 8
TH - Thailandia 8
MA - Marocco 7
ZA - Sudafrica 7
IR - Iran 6
NZ - Nuova Zelanda 6
PE - Perù 6
HU - Ungheria 5
PR - Porto Rico 5
PT - Portogallo 5
TN - Tunisia 5
EC - Ecuador 3
ET - Etiopia 3
IL - Israele 3
LK - Sri Lanka 3
MX - Messico 3
NO - Norvegia 3
QA - Qatar 3
CM - Camerun 2
EU - Europa 2
KW - Kuwait 2
MU - Mauritius 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
RU - Federazione Russa 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AL - Albania 1
BD - Bangladesh 1
BJ - Benin 1
BY - Bielorussia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CO - Colombia 1
EE - Estonia 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KZ - Kazakistan 1
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 1
MV - Maldive 1
SN - Senegal 1
Totale 4.860
Città #
Houston 233
Dublin 222
Chandler 180
Beijing 155
Ann Arbor 83
Rome 83
Torino 74
Villeurbanne 72
Milan 65
Redwood City 59
Medford 57
Fairfield 52
Princeton 49
Jacksonville 45
Turin 44
Nyköping 43
Wilmington 34
Warsaw 32
Dearborn 28
Padova 27
Pisa 25
Woodbridge 25
Ashburn 24
Frederiksberg 24
Piemonte 23
Cagliari 18
Seattle 18
Bologna 17
Boardman 16
Boston 16
Verona 16
Chennai 15
Palermo 15
Brussels 13
Dong Ket 13
Cambridge 12
Florence 12
Napoli 12
Seoul 11
Taipei 11
Collegno 10
Hangzhou 10
Brisbane 9
New York 9
Norwalk 9
Singapore 9
Chang-hua 8
Dallas 8
Kunming 8
London 8
Osnabrück 8
Shanghai 8
Vienna 8
Zurich 8
Alessandria 7
Alghero 7
Fremont 7
Helsinki 7
Marseille 7
Salerno 7
Tokyo 7
Bari 6
Birmingham 6
Central 6
Euless 6
Falls Church 6
Islamabad 6
Latina 6
Munich 6
Naples 6
Perth 6
Scordia 6
Stillwater 6
Vedano al Lambro 6
Amsterdam 5
Asti 5
Catania 5
Chengdu 5
Civitanova Marche 5
Comerio 5
Como 5
Cuneo 5
Genova 5
Imazato 5
Parma 5
Putignano 5
Walkertown 5
Chatsworth 4
Edinburgh 4
Evanston 4
Guangzhou 4
Ichikawa 4
Kansas City 4
Mantova 4
Martano 4
Modena 4
Montesilvano Marina 4
Navotas 4
New Delhi 4
Nottingham 4
Totale 2.337
Nome #
Richieste lavorative, significatività percepita del lavoro e intenzione di turnover degli infermieri (Job demands, meaningful work, and turnover intention among nurses) 598
La relazione tra l'interfaccia lavoro-famiglia e l'intenzione di turnover: uno studio in un campione di infermieri italiani [The relationship between work-family interface and turnover intention: A study in a sample of Italian nurses] 587
A Contribution to the Italian Validation of Kelley’s Followership Questionnaire 580
Work–family conflict and enrichment in nurses: between job demands, perceived organisational support and work–family backlash 320
Quale relazione tra leadership e work engagement? Uno studio pilota in una pubblica amministrazione - What is the relationship between leadership and work engagement? A pilot study in a public administration 135
Nurse Managers’ Leader Identity and Work Engagement: Crossover to Nurses’ Job Satisfaction. 131
Leadership transformationnel et destructif, engagement au travail et épuisement émotionnel 121
Followers’ Active Engagement: Between Personal and Organizational Dimensions 106
A brief scale for investigating followership in nursing. 106
Relationships between followers' behaviors and job satisfaction in a sample of nurses 104
The relationships of meaningful work and narcissistic leadership with nurses’ job satisfaction 103
Generativity and balance in leadership 102
The ‘bright side’ of the work-family interface; A brief work-family enrichment scale in a sample of health professionals 93
L'interferenza lavorativa nella vita familiare, attraverso l'uso delle tecnologie: differenze di genere tra conflitto e arricchimento 89
Antecedents of work-family conflict and work-family enrichment in two hospitals in Piedmont 83
Job demands and perceived distance in leader-follower relationships: A study on emotional exhaustion among nurses 69
I destinatari del percorso 68
La formazione in organizzazione 65
Multi-level analysis of individual and work environment factors associated with nurses' perceived emotional exhaustion 62
Interessi professionali e scelta universitaria: alcune riflessioni sui dati 58
Factors affecting willingness to mentor 58
Quando una ricerca azione apre le porte di un’organizzazione? Un’esperienza di una ricerca azione in un’agenzia di formazione professionale. 58
Il cinema per la leadership: un archivio 58
Conflitto e arricchimento lavoro-famiglia nel contesto sanitario 58
Decostruendo e ricostruendo l’idea di validità nella ricerca azione. 56
Working in a call centre: the role of personal and organisational resources on positive and negative emotions at work 56
Job satisfaction in a sample of nurses: A multilevel focus on work team variability about the head nurse's transformational leadership 55
La conciliazione lavoro-vita per i docenti della formazione professionale 54
La followership nelle organizzazioni 54
When a leader job resource can be ambivalent or even destructive: Independence at work as a double-edged sword 54
A contribution to the validation of the Italian version of the work-related quality of life scale 53
Ressources personnelles et organisationnelles et bien-être dans les centres d’appel : une recherche italienne auprès d’un échantillon national 52
Occupational self-efficacy: individual and organizational antecedents 50
Il mentoring per la comunità di pratiche: primi dati di ricerca da un campione di infermieri piemontesi. 49
I vantaggi del mentoring in organizzazione: alcune differenze tra mentee e non-mentee 48
La narrativa di investigazione all'ombra della psicologia 46
Social-cognitive, relational, and identity-based approaches to leadership 46
La conciliazione nella Formazione Professionale in Abruzzo. 45
Intention to leave the current organization: a correlational study 44
An initial validation of tepper’s abusive supervision scale 44
Esplorazioni sui territori dell'autoformazione. Esercitarsi al lavoro di gruppo/7: ipotesi per una formazione continua 43
Physical symptoms: work determinants and the moderating effect of coping. 41
Esplorazioni sui territori dell'autoformazione. Esercitarsi al lavoro di gruppo/7: ipotesi per una formazione continua. 41
La transizione post-diploma e le aspettative verso l’Università 39
Self-directed learning: percorsi e strumenti di lavoro 39
‘Feel like a leader’. How nurses’ leadership identity influence job satisfaction and willingness to stay. An Italian descriptive study 37
L’esperienza come mentee quale determinante di vantaggi soggettivi nella relazione individuo-organizzazione 36
Leadership and affectivity: moderating effects on work engagement and emotional exhaustion 34
A study of willingness to mentor: demographic differences, determinants and the moderating effect of organizational usefulness. 30
L’uso del cinema nella formazione ai comportamenti organizzativi, tra gradimento ed efficacia percepita: uno studio 30
International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 countries 16
Workplace Bullying among Healthcare Professionals: A Quanti-Qualitative Survey in a Sample of Women Working in an Italian Healthcare Setting 9
School leadership and crisis management in the COVID-19 pandemic: Qualitative research in the Italian context 4
Totale 5.017
Categoria #
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Totale 12.894


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019104 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 72 32
2019/2020739 27 41 44 77 72 192 70 37 46 60 44 29
2020/2021605 41 33 36 41 73 30 62 41 76 51 56 65
2021/2022654 20 27 28 99 73 32 34 37 33 24 129 118
2022/20231.124 69 64 45 78 113 259 98 95 128 55 77 43
2023/2024595 79 101 32 44 71 69 88 38 14 34 25 0
Totale 5.017