CONVERSO, Daniela
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 13.157
NA - Nord America 6.157
AS - Asia 1.584
OC - Oceania 332
SA - Sud America 149
AF - Africa 79
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 23
Totale 21.481
Nazione #
IT - Italia 9.675
US - Stati Uniti d'America 5.954
CN - Cina 652
IE - Irlanda 642
SE - Svezia 560
FR - Francia 536
AU - Australia 322
DE - Germania 314
FI - Finlandia 256
GB - Regno Unito 254
UA - Ucraina 213
KR - Corea 185
PL - Polonia 139
VN - Vietnam 138
BE - Belgio 104
MX - Messico 101
IN - India 95
ES - Italia 94
CA - Canada 89
CH - Svizzera 85
MY - Malesia 79
NL - Olanda 75
PH - Filippine 68
BR - Brasile 62
TR - Turchia 59
JP - Giappone 54
ID - Indonesia 40
GR - Grecia 35
HK - Hong Kong 32
IL - Israele 31
TW - Taiwan 31
RO - Romania 30
PE - Perù 28
AT - Austria 27
SG - Singapore 25
EG - Egitto 24
PK - Pakistan 24
ZA - Sudafrica 24
EU - Europa 22
IR - Iran 21
RU - Federazione Russa 21
CO - Colombia 19
PT - Portogallo 17
NG - Nigeria 16
HU - Ungheria 15
CL - Cile 14
TH - Thailandia 14
AR - Argentina 13
NZ - Nuova Zelanda 10
SA - Arabia Saudita 10
EC - Ecuador 9
NO - Norvegia 8
DK - Danimarca 7
HR - Croazia 7
LT - Lituania 7
CZ - Repubblica Ceca 6
PR - Porto Rico 5
LV - Lettonia 4
MM - Myanmar 4
MU - Mauritius 4
SI - Slovenia 4
AL - Albania 3
AZ - Azerbaigian 3
CR - Costa Rica 3
CY - Cipro 3
ME - Montenegro 3
MT - Malta 3
QA - Qatar 3
SM - San Marino 3
VE - Venezuela 3
BG - Bulgaria 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
GH - Ghana 2
GT - Guatemala 2
KE - Kenya 2
MD - Moldavia 2
OM - Oman 2
PS - Palestinian Territory 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
TZ - Tanzania 2
UZ - Uzbekistan 2
A1 - Anonimo 1
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AO - Angola 1
CU - Cuba 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
JO - Giordania 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LC - Santa Lucia 1
LK - Sri Lanka 1
MV - Maldive 1
MW - Malawi 1
NP - Nepal 1
RS - Serbia 1
SY - Repubblica araba siriana 1
TN - Tunisia 1
UY - Uruguay 1
Totale 21.481
Città #
Rome 665
Dublin 629
Chandler 527
Milan 526
Beijing 419
Torino 419
Houston 395
Fairfield 358
Turin 356
Ann Arbor 306
Devonport 244
Villeurbanne 202
Wilmington 197
Ashburn 194
Medford 190
Princeton 178
Redwood City 174
Jacksonville 167
Dearborn 158
Pisa 157
Woodbridge 137
Warsaw 124
Cambridge 123
Bologna 117
Florence 111
Seattle 108
Padova 107
Nyköping 105
Bari 98
Palermo 95
Verona 90
Catania 82
Dong Ket 77
Naples 76
Dallas 73
Brussels 72
Piemonte 60
Boardman 58
Genoa 57
Napoli 56
Boston 50
Cagliari 50
Kuala Lumpur 49
Norwalk 45
Perugia 42
Trieste 41
Genova 40
Brescia 37
San Diego 36
Mountain View 35
Ancona 32
Modena 32
Taranto 32
Nanjing 28
Como 27
Grafing 27
Latina 27
Toronto 27
Trento 27
Parma 26
Taipei 26
Messina 25
Pescara 25
Salerno 25
Ferrara 24
Guangzhou 24
Fremont 23
Venezia 23
Venice 23
Lima 21
Udine 21
Mexico 20
Ottawa 20
Chieti 19
Mumbai 19
Hefei 18
Lucca 18
Paris 18
Redmond 18
Vicenza 18
Athens 17
Cuneo 17
London 17
Moncalieri 17
Alessandria 16
Aosta 16
Cosenza 16
Bergamo 15
Monza 15
Phoenix 15
Abuja 14
Bolzano 14
Faenza 14
Jesi 14
Kunming 14
Putignano 14
Reggio Emilia 14
Vienna 14
Hangzhou 13
Piacenza 13
Totale 9.724
Nome #
Il benessere organizzativo in sanità: l'esperienza della Regione Piemonte 2.098
Capacità lavorativa, salute psico-fisica, burnout ed età, tra insegnanti d'infanzia ed educatori di asilo nido: uno studio trasversale 1.269
Caratteristiche strutturali della versione italiana della Scala di Bisogno di Chiusura (di Webster & Kruglanski), 1.225
Empowerment individuale e organizzativo 998
Gratitude, or the Positive Side of the Relationship with Patients. Development and First Validation of New Instruments: A Scale of Gratitude Perceived by Operators and a Scale of Support Offered by the Gratitude Expressed by Their Patients 688
Soddisfazione lavorativa e burnout in relazione alle caratteristiche del lavoro e della tipologia dell'utenza: un confronto tra servizi di cura intensivi (ICU) e non intensivi (non-ICU) 678
Benessere e qualità della vita organizzativa in Sanità 560
Burnout e non solo. Valutare e prevenire il disagio psico-sociale, promuovere il benessere nelle organizzazioni socio-sanitarie 546
La reciprocità del benessere di insegnanti e studenti nel settore educativo 534
La reazione post-traumatica tra bancari vittime di rapina sul luogo di lavoro: il ruolo dei fattori pre-trauma e peri-trauma 474
Well being at School: the impact of School Organizational Climate on teacher morale. 469
Introduzione alla psicologia sociale. Teorie e strumenti per gli operatori sociali 468
Lo studio del burnout in sanità: rapporto coi pazienti e relazionelavoro-famiglia come richieste e risorse 406
Relationship between job demands and psychological outcomes among nurses: does skill discretion matter? 374
La polizia penitenziaria tra compiti di sorveglianza e riabilitazione. Uno studio sui predittori del burnout 309
LAVORO E BENESSERE DEGLI OPERATORI SANITARI E QUALITÀ DEL PROCESSO DI CURA E ASSISTENZA 283
Low back pain and associated presenteeism among hospital nursing staff 225
Do positive relations with patients play a protective role for healthcare employees? Effects of patients’ gratitude and support on nurses’ burnout 224
Evaluating the psychometric properties of the Maslach Burnout Inventory-Human Service Survey (MBI-HSS) among italian nurses: how many factors must a research consider? 196
Rischio aggressione. Il sostegno psicologico nel post-rapina 193
Stress, Work Ability, and an Aging Workforce: A Study Among Women Aged 50 and Over 188
L’attenzione per il benessere organizzativo nella Pubblica Amministrazione italiana. Analisi critica del questionario CIVIT/ANAC 171
La sfida della cronicità. Quale organizzazione delle cure è necessaria? 156
Experience of attachment to school: the relevance of a person-centred approach for identifying adjustment difficulties and gender- and age-related differences during early adolescence 153
La misurazione del burnout nei contesti sanitari: validità di costrutto e invarianza fattoriale della versione italiana dello Spanish Burnout Inventory (SBI-Ita) 152
Users’ Gratitude as a source of support for Social-Health Operators: First validation of the Perceived Gratitude Scale (PGrate) 149
Trabajar en Organizaciones de la Sociedad Civil en el Estado de Morelos. Factores psicosociales, desafíos y necesidades 132
IL PROFITTO DELL’EMPOWERMENT, FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO NELLE IMPRESE NON PROFIT 128
Aging and work ability: The moderating role of job and personal resources 126
The Unbearable Lightness of the Academic Work: The Positive and Negative Sides of Heavy Work Investment in a Sample of Italian University Professors and Researchers 126
Valutare il rischio bio-psico-sociale in oncoematologia pediatrica. Riflessioni sull’applicazione del Percorso Diagnostico Terapeutico Assistenziale (PDTA) della Regione Piemonte in psicologia oncologica: risultati preliminari 126
Verbal aggression from care recipients as a risk factor among nursing staff: a study on burnout in the JD-R model perspective 123
Toward validating the Italian version of the “Spanish Burnout Inventory”: a preliminary study 121
Psychometric properties of the<< Spanish Burnout Inventory>>(SBI) in a sample of Italian health professionals: a gender perspective 120
Concerns about change and employee wellbeing: the moderating role of social support 118
Looking for a specific measure for assessing sources of stress among teachers: a proposal for an Italian context 116
Users' support as a social resource in educational services: Construct validity and measurement invariance of the User-Initiated Support Scale (UISS) 116
Estrategias para la inversión en recursos humanos en las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). 108
IL SUPPORTO DELLE VITTIME DI RAPINA E LA FORMAZIONEDEI DIPENDENTI DEL CREDITO COME PREVENZIONEDEL DISAGIO PSICOLOGICO POST-TRAUMA. UN’ESPERIENZA 107
Can mindfulness mitigate the energy- depleting process and increase job resources to prevent burnout? A study on the mindfulness trait in the school context 105
We cannot be “forever young,” but our children are: A multilevel intervention to sustain nursery school teachers’ resources and well-being during their long work life cycle 102
Work ability and burnout: What comes first? A two-wave, cross-lagged study among early childhood educators 100
THE RECIPROCITY OF THE QUALITY OF CARE PROVIDERS' OCCUPATIONAL LIFE OF AND THE QUALITY OF CARE: A CYCLE MODEL 99
Mobile learning perception scale: A short version for the Italian context 99
Organizational efficiency and co-worker incivility: a cross-national study of nurses in the USA and Italy 97
Antecedenti della sindrome di burnout nella Sanità pubblica: fattori interpersonali e organizzativi 96
Autoritarismo ed azione sociale negli adolescenti 93
The school organisational health questionnaire: contribution to the Italian validation 92
Como y porque es necesario volver a estudiar el autoritarismo, Psicología Politica 92
When social support by patrons protects against burnout: A study among Italian public library workers 90
Ecologismo e consumi 89
Giustizia organizzativa, supporto sociale e burnout tra lavoratori della Sanità: effetti diretti e di moderazione 89
“LA RECIPROCITà TRA QUALITà DELL’ASSISTENZA EROGATA E QUALITà DELLA VITA LAVORATIVA: UNO STUDIO SULLE DETERMINANTI DELLA PATIENT SATISFACTION” 89
The buffering effect of job resources in the relationship between job demands and work-to-private-life interference: a study among health-care workers 86
Promover el bienestar y contrastarel malestar psicosocial en el sector de los servicios educativos delmunicipio de Turín. Un proyecto de investigación-acción para difundirla cultura del bienestar en las organizaciones de trabajo 83
Not All Academics Are Alike: First Validation of the Academics’ Quality of Life at Work Scale (AQoLW). 83
L’altra faccia della solidarietà: uno studio psicosociale dell'autoritarismo 82
Protective factors for work ability in preschool teachers 82
Il trattamento psicoterapeutico nella Sindrome Fibromialgica: le applicazioni della terapia dinamica breve in un setting ospedaliero italiano 82
A New Academic Quality at Work Tool (AQ@workT) to Assess the Quality of Life at Work in the Italian Academic Context 82
Verso nuovi modi di operazionalizzare il costrutto del burnout: validità fattoriale dello SBI nel settore sanitario ed educativo. 81
Community features and representation of the city in a sample of preadolescent subjects (Rasgos comunitarios y representacion de la ciudad en una muestra de sujetos preadolescents). 80
Osservatorio sul benessere organizzativo nelle strutture sanitarie pubbliche piemontesi: formazione-intervento ed individuazione di indicatori 80
Transizioni biografiche verso e nel lavoro. 79
Feeling Guilty or Not Guilty. Identifying Burnout Profiles among Italian Teachers 77
Stress e professioni d’aiuto. Allievi infermieri e burn-out tra caratteristiche dell’organizzazione e tratti di personalità 76
Il potere in gioco nell’empowerment, Un processo di emancipazione che coinvolge la sfera individuale, sociale e politica. 76
Il rischio-rapina nel settore bancario. Rischio stress lavoro correlato 76
"Mi spezzo e mi piego”. Posture, sollevamenti e disturbi muscoloscheletrici tra insegnanti prescolari 76
The positive value of the workers/customers relationship: development and first validation of Customer/Patients Gratitude Scale (Cpgs) 76
Democracia, fortalecimiento y liderazgo en organizaciones de la sociedad civil: Una comparación entre México e Italia 75
The relationship between menopausal symptoms and burnout. A cross-sectional study among nurses 75
I’ll Be a Caregiver-Employee: Aging of the Workforce and Family-to-Work Conflicts 75
Organizational Wellbeing in CSOs in Morelos (Mexico): Findings from a Qualitative Study. 73
L’altra faccia della solidarietà. Uno studio psicosociale dell’autoritarismo 72
Work Ability among Italian Bank Video Display Terminal Operators: Socio-Demographic, Lifestyle, and Occupational Correlates 72
Bibliografia degli scritti di Dario Romano 71
Cómo y porqué es necesario volver a estudiar el autoritarismo 69
Are there any job resources capable of moderating the effect of physical demands on work ability? A study among kindergarten teachers 68
Re-pensar en el equipo: Una experiencia de investigación-formación con educadores de una cooperativa social italiana 67
I nearly died laughing: Humor in funeral industry operators 67
Analisi proposizionale di un discorso politico 66
Third-Party Aggression and Emotion Work Among Nurses: Testing a Moderated Mediation Model 66
Il potere in gioco nell’empowerment. L’intreccio tra sfera individuale, sociale e politica. 64
Fortalecimiento y Burnout en las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) 64
The Interplay between Job Control, SOC Strategies, and Age in SustainingWork Ability in a Sample of Administrative Employees 64
Donna e sevizi socio-sanitari: il parto cesareo. 63
La traducción del valor democrático en la participación organizativa en la sociedad civil: un estudio de caso entre México e Italia 63
Predictors and Mediators of Psychosocial Wellbeing and Discomfort across Different Occupational Sectors. First Research Results. 63
SVILUPPO E PRIME ANALISI PER LA VALIDAZIONE DI UNA SCALA DI GRATITUDINE DEI PAZIENTI/CLIENTI 63
Giovani dentro la musica. Testi musicali e cultura giovanile 62
Burnout and Psychosomatic health complaints in a hospital in Piemonte region 62
Organizational climate and teachers’ morale: Developing a specific tool for the school context – A research project in Italy 62
Fostering work ability among menopausal women. Does any work-related psychosocial factor help? 62
Wellbeing and Contrast of Discomfort in the Health Context:the Institution of “Permanent Observatories” in the Region Piedmont’s Health Units. 60
The Development of Post-Traumatic Stress Syndrome in a Sample of Victims of Bank Robbery Among Employees of the Italian Credit Sector 60
Funeral and mortuary operators: The role of stigma, incivility, work meaningfulness and work–family relation to explain occupational burnout 60
The role of workplace safety and personal contribution in sustaining work ability: A pilot study among Italian preschool teachers 60
Donna e cultura dei servizi. Il parto cesareo: dinamiche psicologiche e risposte istituzionali 59
Formazione universitaria e realtà professionale della psicologia piemontese: un’indagine su risorse e identità della psicologia della salute 59
Totale 19.408
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019729 0 0 0 0 0 0 0 0 152 113 317 147
2019/20202.947 154 102 200 273 190 395 313 285 309 289 244 193
2020/20213.164 228 142 260 228 286 225 266 161 357 306 343 362
2021/20223.717 161 189 195 316 261 310 283 306 272 283 648 493
2022/20234.297 307 204 206 322 345 788 487 359 437 284 348 210
2023/20242.763 300 333 315 349 314 347 428 287 90 0 0 0
Totale 22.098